半岛为何挖掘机司机对行业的评价两极分化如此严重？如今挖掘机司机已成为很多低学历的青年男性的第一选择，但是当你问起一个挖掘机师傅这个行业到底好不好时，有可能得到两种完全不同的答案。有的人会说这个行业非常好，能赚到钱，工作也相对比较容易，而有的人却会说这个行业一点都不好，根本找不到工作，即使找到了也很难拿到高薪，并且工作也相当辛苦。为什么会出现这两种截然不同的答案呢？其实这和现如今挖掘机司机的两极分化有着密不可分的联系。

　　中国向来都被称为“基建狂魔”，由此可见我国基建行业是多么火爆。特别是最近两年，我国的基建工程更是加速发展。所以，一批经验老道，技术成熟的老挖掘机司机，就转行当起了老板。这一现象直接让挖掘机司机出现了断层，新司机技术没有成长起来，老司机纷纷转行。

　　并且，随着挖掘机老板的增加，机手也逐渐紧缺了起来，特别是好的机手，更是市场中的抢手货，老板们纷纷开出高价来招聘半岛官方app。水涨船高，挖掘机司机的工资也随着老板们的互相争抢，变得越来越高。这就导致了一个新问题的出现，那就是挖掘机司机水平参差不齐，但工资都拿的差不多，很多老板就不干了。凭什么我给你这么高的工资，你三天两头的把机器开坏。那谁谁谁手下的司机，工资跟你一样，但人家干活又麻利，又会保护机器。于是很多老板就养成了一个习惯，不是熟人介绍的司机坚决不要。这也成为挖机圈一个约定俗成的“潜规则”。但是，这样的潜规则让某些司机非常难受，特别是那些刚进入圈子里没有人脉的挖掘机司机，去应聘基本上就没有通过的。

　　所以，很多挖机圈的人都会说，现在圈子里很乱。其根本原因就是，老司机转行，导致市场上的司机不够，老板为了抢夺司机纷纷抬价，导致工资上涨，工资上涨又导致大量新人涌入，而那些涌入的新人又不受老板待见……这是个死循环，也正是这个原因，让很多挖掘机司机对这个行业的评价褒贬不一，有经验的司机会觉得现在待遇又好，活又多，老板还把自己当爹一样供着，当然觉得行业好了。而新司机，四处碰壁不说，还得在老板面前装成孙子，生怕老板一个不小心就把自己开除了。

　　总的来看，其实挖掘机司机这个行业还是非常不错的，现在这种情况的发生主要是由于新人没有关系，没有人脉所致。所以，小编一直都推荐新人想入行挖机圈最好是去找一个正规的培训学校，因为正规培训学校一般都会和很多老板有合作关系，学员一毕业，就可以马上安排到跟学校合作的老板手底下去工作。不管工资高不高，至少在行业里能够站稳脚跟，总比自己跟个没头苍蝇一样去找工作，还四处碰壁要好很多。

　　PS：对学挖掘机还有问题的小伙伴，可以私信或者留言告诉小编哦，我看到后会第一时间回复你的。返回搜狐，查看更多